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为进一步推动“组织工作上温度组工干部下基层”行动融入中心工作，昆明市盘龙区委组织部针对辖区内楼宇众多的特点，聚焦现代服务业示范区功能定位，在深入推进城市基层党建“书记领办”项目的工作实践中，持续创新培育“馨空间·心服务”楼宇党建工作品牌，着力推动组织优势、组织资源、组织力量精准下沉，有效形成了高质量楼宇党建服务高品质现代化服务业示范区建设的“盘龙模式”。

成立“红色”服务站提升覆盖的“精准度”

为激发党建引领楼宇经济发展的“红色动力”，盘龙区全面完成辖区96栋楼宇11461个“两新”组织的摸底排查，在20栋亿元楼宇中建设“馨空间·心服务”党群服务中心，在其他楼宇成立“馨空间·心服务”党群服务站。依托“馨空间·心服务”中心打造楼宇党群孵化器，定期开展党员摸排、“党员回家”工程，为楼宇内的企业、党员等提供党员组织关系转接、党员教育管理服务、党建工作指导，帮助未成立党群组织的企业成立党群组织，依托物业公司、产权单位、入驻企业建立了一批“物业型”“工作站型”“枢纽型”等商务楼宇党组织，持续推动党的组织和工作在商务楼宇有效覆盖。截至目前，全区商务楼宇内共组建“两新”组织党组织106个，带动成立群团组织198个。

搭建联动生态圈优化服务的“专业度”

盘龙区连续两年将楼宇党建工作作为区委书记抓城市基层党建的“书记领办”项目，相继研究制定《盘龙区商务楼宇“馨空间·心服务”党建项目实施方案》《盘龙区商务楼宇党建带群建工作方案》《盘龙区商务楼宇服务直通车制度》《盘龙区商务楼宇三方会商机制》等文件，健全完善区委统筹，以“责任制”为牵引，“部门+部门”“部门+区域”“街道+社区+网格+楼宇+行业”“党组织+群团”联动的工作机制。通过搭建“楼宇会客厅”，定期开展书记、区长“营商记”，组建由属地街道主要领导任商务楼宇服务中心主任、分管领导任首席服务员，商投、税务、住建、人社、市场监管、属地派出所等职能部门业务骨干为服务专员的“1+1+6”党员服务团队，各商务楼宇运营或物业团队常驻“馨空间”，形成多方联动的生态圈，助力楼宇开展招商引资、企业注册登记、税务落户等专业服务。先后帮助天安财产保险公司党委解决从上海整建制转入、海创科技公司高新企业申报等困难，提升楼宇党建实效。

搭牢政企“连心桥”扩大企业的“认同度”

结合盘龙区干部人才“智链式”组团帮扶工作，向北京路沿线的恒隆广场、欣都龙城、雪力国际等楼宇选派了一支既懂党务又懂政务和社务的“楼小二”服务团队，为楼宇入驻企业提供党建工作指导、惠企政策宣传、政务服务帮办等直通车服务，并定期收集企业需求，及时向各职能部门反映，做好楼宇企业与政府职能部门沟通交流的枢纽。依托商务楼宇“馨空间·心服务”党群服务中心，开展楼宇“服务+”系列活动，实行“一周一局”轮值，由相关职能部门为企业量身打造投融资、创业就业、政策法规、党务知识等多方位的培训。成立“楼宇读书会”、瑜伽俱乐部等兴趣小组，组织开展创艺沙龙、交友联谊、微公益等系列活动，不断升级优化服务资源，使“馨空间”成为党群融合、工作融合、生活融合的温馨家园，扩大企业的认同度。

盘龙区委组织部供稿

责任编辑：谭江华

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