【资料图】

1、在国内传统的建筑发展历史上，造价岗位从业人员大多没有经过严格的培训教育，而现今建筑市场的呈几何级发展趋势，无论从建筑设计、结构、施工、材料上都对从业人员有了更高的要求，有的项目甚至是超现实要求，从而使现有从业人员的职业经验已经不能再适应新的市场要求，市场在呼唤造价人才，企业在呼唤造价人才，整个行业在呼唤造价人才。

2、 据粗略统计，到2008年，整个行业要求具备实际从业经验的造价人员缺口约10万人，而且随着整体国民经济持续发展，缺口将不可估计。

3、而湖南是我国的二线城市，有国家重点开发的“长株潭”试验区，造价人员的需求更大。

4、相应地其工资水平也是走在其他行业的前例，同时，由于行业本身先天的特点，造成了该行业的收益是随着从业时间延长而呈螺旋式上升，这就与某些青春行业形成了鲜明对比。

5、 同时从建筑工程项目管理的发展来看，没有丰富的造价实践知识，是难以满足市场竞争的要求，也是监理、设计人员的基础知识，具有广泛的应用范围。

6、 工资水平初级一般在2000-3500元，中级一般在4000-6000元，高级就有在8000元以上了。

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